La République Démocratique du Congo s’impose désormais comme un modèle de réussite en matière de réformes administratives, même dans un contexte marqué par de nombreux défis. C’est ce qu’a reconnu la Banque mondiale lors du Forum mondial pour les coalitions des réformes, organisé dans la capitale américaine, et qui a réuni plus de 2 000 participants venus de 98 pays.
La RDC y a été représentée par le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, qui a porté haut la voix du pays. Dans une salle attentive, il a détaillé l’expérience congolaise, saluée pour sa capacité à impulser une transformation profonde de l’Administration publique, sous la vision du Chef de l’État, Félix Tshisekedi.
“Le secret de la réussite des réformes réside dans l’appropriation par les fonctionnaires eux-mêmes”, a-t-il martelé, insistant sur une approche horizontale et participative, basée sur le dialogue permanent avec les syndicats et la démonstration du bien-fondé des réformes auprès des agents publics.
Cette méthode, à contre-courant des pratiques verticales souvent imposées dans les administrations, constitue l’une des clés du succès congolais. Elle a permis de créer un climat de confiance entre les décideurs et les fonctionnaires, condition essentielle pour bâtir des institutions solides.
L’intervention du VPM Lihau a été vivement applaudie, confirmant la place grandissante de la RDC sur la scène internationale en matière de gouvernance et de conduite du changement. Pour la Banque mondiale, l’expérience congolaise ouvre désormais la voie à un modèle inspirant pour d’autres pays confrontés à des contextes similaires.
sphynxrdc.groukam.link/wp/
